Antwort

Um die Riester Rente mit der staatlichen Förderung zu erhalten müssen Sie sozialversicherungspflicht beschäftigt sein. Mini Jobber sind Versicherungspflicht frei. Zwar führt der Arbeitgeber pauschale Sozialversicherungsabgaben ab, aber damit leisten Mini Jobber noch keine Pflichtbeiträge in die Gesetzliche Rentenversicherung. Aus diesem Grund können Mini Jobber keinen Riester Renten Vertrag abschließen und keine staatliche Förderung für Ihre Private Altersvorsorge erhalten.

Es bestehen aber zwei weitere Möglichkeiten. Zum einen können Mini Jobber sich von Versicherungsfreiheit befreien lassen und zahlen selbst die Rentenversicherungsbeiträge. Hier müssen Mini Jobber selbst nur noch 4,9% Ihres Einkommens als Versicherungsbeitrag abführen. Dadurch erwerben Mini Jobber einen vollwertigen Anspruch aus der Gesetzlichen Rentenversicherung (da diese Zeit als Zeit mit Pflichtbeiträgen gewertet wird) und es gibt die Riester Förderung.

Die zweite Möglichkeit besteht mit Hilfe eines so genannten Anhängselvertragsvertrags. Haben Mini Jobber einen Ehepartner welcher einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung nachgeht, können Sie über diesen einen Riester Vertrag abschließen und kommen über diesen Anhängselvertrag in den Genuss, der staatlichen Riester Förderung.